霍邱一院举行2018年高层次人才暨紧缺岗位新进人员面试会  

为进一步加大紧缺人才和高层次人才引进力度，促进学科均衡发展和人才强院战略，同时为医院学科建设储备优秀人才，2月9日，霍邱一院2018年高层次人才暨紧缺岗位新进人员面试会在住院部16楼小会议室举行，业务副院长郑新权及医务科、办公室、人事科等相关部门负责人出席面试会，来自省内外各大医学院校近20名同学经过筛选参加了此次面试，会议由人事科科长周如霞主持。

会上，业务副院长郑新权在讲话中代表医院对前来参加面试的各位同学表示欢迎，并介绍了霍邱县及我院的历史、现状和发展规划，同时以一位医务工作者的身份对同学们提出了劝勉，希望大家能尽快转变身份，融入社会，同时不忘加强学习，做一个合格的社会人、包容的霍邱人、称职的一院人。

面试期间，同学们谈吐清晰、举止大方，向面试领导介绍了自身的详细情况，表达了想回到家乡、建设家乡，为家乡的医疗事业贡献自己一份力量的意愿，展示了当代大学生良好的精神面貌，获得了领导们的一致好评。

据悉，通过本次高层次人才和紧缺岗位新进人员面试会的举行，共有15位同学顺利通过面试，并与医院确定了就业意向。

（审稿：郑新权 编辑：李亮 供稿：王原忠）