霍邱一院召开“人文关怀示范医院”创建活动动员大会

6月13日，霍邱一院召开“人文关怀示范医院”创建活动动员大会，县卫计委主任、县一院院长陈俊及院领导班子成员，全体中层干部及住院总参加会议。会议由业务院长郑新权主持。

县卫计委主任、县一院院长陈俊作动员讲话，他指出，创建人文关怀示范医院是深化公立医院改革的重要内容，是建立现代医院管理制度的重要举措，是医院文化的传承和积淀，也是医院可持续发展的必然要求。他要求，一、高度重视。全院干部职工要充分认识创建活动的重要意义和对医院发展的深远影响，按照各自职责分工，具体组织、实施和推进相关工作，加强协调配合，形成工作合力。二、强化工作保障。人文关怀制度建设要从组织、人员、设备、经费等方面着手，增加人力资源配置，加强装备设施建设，加快必要场所改造，打造人文关怀制度软硬环境，保障人文关怀制度建设必要经费。三、做好制度设计。各责任部门要结合实际，制定人文关怀制度建设的具体内容和措施，按照系统设计的原则，循序渐进地推进人文关怀制度建设。四、明确目标责任。各责任部门要认真落实责任制，制定人文关怀制度建设年度工作计划，要明确时间节点，做到任务到岗、责任到人。五、加强宣传引导。要加强对人文关怀制度的宣传，综合运用新媒体等多种方式向社会公众介绍人文关怀制度建设的内涵和意义，引起共鸣，重点宣传人文关怀制度建设中涌现出的先进事迹，在全社会形成共建共享的良好氛围。

会上，业务院长郑新权围绕会议主题进行强调：1、按会议精神要求，立即传达，抓落实；2、按方案内容要求，立即学习，抓落实；3、按任务、责任分工要求，立即行动，抓落实。副院长周进宣读《霍邱县第一人民医院创建人文关怀示范医院活动实施方案》。

（审稿：郑新权    编辑：李亮)