霍邱一院组织开展2019年新员工岗前培训

根据医院发展需要及人才战略部署，为帮助新员工全面了解医院，尽快转换角色，适应工作环境、熟悉工作岗位，12月4日至6日，霍邱一院组织开展2019年新员工岗前培训。主持工作副院长郑新权，副院长张福先出席开班仪式并分别致辞，全体授课老师及81名新招聘人员参加。

开班仪式上，张福先在讲话中希望新员工们要提高政治站位，切实增强新时代的使命感和责任感，要虚心学习，为将来的工作打下坚实基础，在霍邱一院这个温馨的大家庭里奋发有为，不断成长、发展和提升。

郑新权代表医院领导班子及全体职工对全体新员工的到来表示欢迎，同时用自己的亲身经历激励并鞭策新员工要“干一行，爱一行”，要有奉献精神和责任担当意识，要求新员工要尽快转换身份，融入到医院大家庭。最后从“学习与觉悟”、“规矩与纪律”、“医德与医技”和“做事与做人”等4个方面对全体新员工提出了具体要求和殷切希望。

本次岗前培训共分为理论授课、实战演练和院歌学唱三个部分，主要内容包括：医院的基本情况、组织架构、党建和工、青、妇工作，绩效考核与员工奖惩细则、请销假制度，传染病及食源性疾病上报制度，医疗机构管理办法、执业医师法，医疗质量管理知识，处方书写规范、抗菌药物分级管理，医疗安全核心制度解读，医院感染相关知识，医疗机构从业人员行为规范、构建和谐医患关系、医疗卫生行风建设“九不准”、医德医风管理制度、投诉待岗制及手机管理规定、改善群众就医感受，母乳喂养相关知识，人文关怀示范医院创建，消防安全知识及消防演练，医院信息系统介绍，病案书写规范，临床输血相关法律法规，护理管理规定，环境整治暨厕所革命活动，医院文化与宣传工作以及院歌学唱等诸多内容。

本次岗前培训，内容丰富、时间紧凑、要求严格，使每一位新员工对医院有了较为全面的了解，从心理、责任、态度、形象等多方面做好了进入工作角色的准备。

（审稿：郑新权   编辑：李亮）