院长管院感系列报道（六）：从我做起“零特例”

一是从我做起“应检尽检”

2021年1月23日，霍邱一院全院全员核酸检测工作正式启动。医院严格按照全院全员核酸检测工作要求，在对发热患者、住院患者和陪护人员进行核酸检测的基础上，对全体医院员工（包括医生、护士、医技、行政、实习生、后勤、保洁保安等第三方服务人员）进行核酸检测，切实做好疫情防控各项工作。

2021 年5月14日，霍邱一院再次启动本院职工全员核酸检测，全院全覆盖，完成采样1251人次。

为进一步常态化落实落细全院全员核酸检测“全覆盖”工作要求，制定并下发《霍邱一院关于加强全员核酸检测工作的通知》，明确核酸检测频次，重点岗位隔日一次，其他岗位3日一次，切实为做好疫情防控奠定了坚实基础。

二是从我做起“应接尽接”

为认真贯彻落实并推进新冠疫苗接种工作相关指示精神，霍邱一院自1月起按照新冠疫苗数量，有计划地分批有序组织全员进行新冠疫苗接种，在知情和自愿基础上，做到全员“应接尽接”。截至5月8日，霍邱一院1036人全部完成新冠疫苗接种工作。

据了解，霍邱一院高度重视新冠疫苗接种工作，并将其作为医院工作的重中之重，院长郑新权率全体院领导带头接种，积极号召，各部门全力配合、多措并举，确保全院新冠疫苗接种工作规范有序、安全高效的完成。经过四个月的努力，全院全体职工完成接种，截至5月26日，我院职工接种第一针达1066人，不能接种和暂缓接种38人，均由专家组鉴定报院长审批同意，确保应接尽接。

三是从我做起“应报尽报”

霍邱一院医共体全面做好来（返）霍人员建立医共体疫情防控网格化管理，实行“全部报告、分散采样、集中检测”的总体思路，以“村报告、乡采样、县检测”的方式，落实异地来（返）霍人员的信息管理、核酸检测等工作。

严格落实外来人员信息日报制，将本院职工返回、新入院患者、发热门诊、探视、陪护外来人员等信息，每日上报院领导及县疫情防控办公室，时刻保持警惕，严守院感底线。