霍邱一院召开高层次人才座谈会

为加强医院高层次人才队伍建设，进一步推进医院高质量发展，2月21日，霍邱一院召开高层次人才座谈会。院长郑新权主持会议，副院长刘万荣、戚士祥出席，相关科室、部门负责人，16位硕士研究生以上高学历等高层次人才代表参加。

郑新权在讲话中强调，三甲医院创建工作已进入全新阶段，全院全员应从高质量发展和从重引进转为重产出等方面，进一步加强高层次人才梯队建设。他要求，一要提高站位，再认识“人才强院”的战略。医院层面要出政策、给经费和重管理，科室层面要多培养、多支持、多帮助，个人层面要自律、自觉和自强，成立专班为高层次人才服务，进一步提升引进高层次人才的高度、广度和深度。二要提升定位，再评价人才需求规划。要从三级甲等医院的高度，科学评估规划人才的引进与考核机制，高端人才要有高学历、高职称，更要有高水平、出成果。三要提升品位，再拉高人才需求标杆。要引领领导人才、高端人才，要提升人才引进的质量和品质，持续提升医院诊疗能力与服务水平，为人民群众提供更高质量的医疗保障和健康服务。

会议首先听取16位硕士以上学历研究生人员工作汇报和意见建议，部分职能科室负责人进行了座谈发言，副院长刘万荣、戚士祥结合高层次人才问题进行安排，会议还围绕医院及科室发展、职业规划和学科建设打算、人才引进、高层次人才保障等方面进行了热烈讨论。