霍邱一院开展“以岗位胜任力为核心的护士长管理能力”线上培训活动

为持续提升护理质量管理水平，推进护理工作标准化、规范化，指导护理管理者应用科学的质量管理思维改进临床护理工作，进一步提升护理团队管理水平和服务能力。近日，霍邱一院组织护理管理相关人员在院多功能厅以视频会议方式参加了全国卫健系统第三届2022年度以岗位胜任力为核心的护士长管理能力线上大讲堂。霍邱一院（含西区）护理管理人员、护士长及临床护理骨干和县护理质控中心成员近100余人参加了此次线上培训活动。

来自全国各地的7名护理专家分别围绕《护士长素质、能力与管理艺术》、《管理病人的方法》、《根因分析法在护理不良事件管理中的应用》、《磁性理念对我国护理管理者的启示》、《护士长临床管理小技巧》、《护理团队文化建设与护理宣传》、《护士分层管理与清单式护理管理实践》、《基于循证的护理持续质量改进》、《临床护理工作中的科研选题思路》等主题进行演讲，通过线上培训，进一步强化了护理人员的责任和担当，同时也收获到了非常实用、丰富多样的护理管理新理念新方法，思路得到开拓，精神得到鼓舞。参训人员纷纷表示，一定履行好自身职责，科学管理科室，更好地为患者服务，为霍邱医疗护理事业发展作出应有的贡献。