霍邱一院圆满完成2021年度中层干部及工作人员年度考核工作

为进一步加强干部队伍建设，建立健全人才考核机制，2022年3月5日至31日，霍邱一院开展2021年度中层干部及工作人员年度考核工作，考核涉及两个院区近100个临床医技科室及职能部门，从科室、部门负责人到普通医生护士职工，近百场考核按照规定时间有序高效推进，为推动医院高质量发展奠定了基础。

霍邱一院高度重视人才队伍建设，制定《霍邱县第一人民医院2021年度中层干部及工作人员年度考核工作实施方案》，成立由院长郑新权为组长的年度考核工作领导组，下设7个考核工作组，由院领导任各考核工作组组长，分别带队深入医院各部门、科室进行考评，考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，内容涉及德、能、勤、绩、廉等，通过民主测评、民主推荐、个人述职、听取意见等环节进行，考核结果将与个人晋升晋级、科室年终评先评优挂钩，中层后备干部考核结果将作为提拔任用的重要依据。

近年来，霍邱一院不断完善建立适应医院发展的考核评价体系，得到了广大职工的认可。通过考核，对广大干部职工转变工作作风、调动工作积极性、提高工作效率等，起到了良好的导向作用。