霍邱一院召开全面加强党的建设暨党风廉政建设工作推进会及医共体中层干部例会

7月25日，霍邱一院召开全面加强党的建设暨党风廉政建设工作推进会及医共体中层干部例会。党委书记朱祖耀作强调讲话，院长郑新权主持。院领导班子成员，全体中层干部，副高职称以上人员及住院总，各分院支部书记、院长、副院长参加了会议。

朱祖耀在讲话中指出，2023年是医院贯彻党的二十大精神开局之年，是实施医院“十四五”规划承前启后的一年，也是霍邱一院推进创“三甲”医院的关键一年，发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用意义重大。他要求，要做到“六个持续”：一、要持续提供医院高质量发展的组织保障。全面落实党委领导下的院长负责制，着力构建党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，把党的领导融入医院管理的全过程各方面。坚持党管干部和党管人才机制，加强干部人才队伍建设，建立“双培养机制”。切实发挥群团组织作用，全面做好工会、团委、换届工作，妇联会成立工作。二、要持续构建相互融合促进的工作格局。把抓好党建作为最大成绩，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，持续推动党委知责明责、传责压责、担责负责，进一步形成党委抓、书记抓、班子成员一起抓的党建工作责任体系。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。坚持目标导向，问题导向，加强对医院重大决策部署落实情况的督查督办，实施清单加闭环式管理，推动各项工作落地见效。三、要持续厚植忠诚坚定的理想信念。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部从学习教育中汲取奋进的力量，坚决做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。四、要持续打造坚强有力的战斗堡垒。坚持大抓科室的鲜明导向，发挥基层党支部的作用，推进支部建在科室上，把基层党组织建成坚强的战斗堡垒，做好党支部的调整设置工作，高标准配齐配强党组织书记和成员，为医院高质量发展提供坚强有力保障。不断完善“主题党日”和“三会一课”制度，严格党员教育管理，不断提升党员队伍的凝聚力战斗力。五、要持续培育务实为民的工作作风。坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，一级盯着一级干，一级教着一级干，一级为一级担当，一级对一级负责，深入开展“五大”要求和“六破六立”大学习讨论，践行说了算，定了干，干就干好的工作作风，努力化蓝图为现实。六、要持续营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，坚持全覆盖零容忍，锲而不舍地落实中央八项规定和医疗机构廉洁从业九项准则，毫不松懈地纠正“四风”，扎实做好历次巡视巡查的反馈问题的整改和“回头看”工作。分层次召开廉政风险谈心谈话会，旗帜鲜明的弘扬正气，引导广大职工树立正确的是非观、荣辱观、权力观、幸福观，做到讲人情不徇私情，讲规矩不越腐线，为医院高质量发展，涵养风清气正的政治生态。结合霍邱一院开展争做“三无”员工、创建“三无”科室活动工作，朱祖耀强调，开展争创“三无”活动（无信访投诉、无负面通报、无责任事故）是顺应群众需求回应群众期盼的积极态度、是呼应国家提出改善就医感受提升患者体验的具体举措，是坚持问题导向整治顽瘴痼疾的有力抓手。全院上下要统一思想，要通过抓美丽医院建设、平安医院建设、智慧医院建设、法治医院建设、和谐医院建设等方面一步一个脚印地抓好争创工作。实现争创目标，全体员工持之以恒学、各科（部）室要持之以恒做、职能部门要持之以恒查，院领导要持之以恒盯。

郑新权在主持会议中结合全院2023重点工作推进情况及医院、医共体相关数据指标进行横向分析和通报，并对8月份工作进行具体安排和要求。就贯彻落实本次会议精神，他强调，一要统一思想抓落实；二要认真传达抓落实；三要立即行动抓落实；四要加强督查抓落实，确保各项工作措施落实落地和重点工作稳步推进，全面推进医院高质量发展。会上，纪委书记程度权传达有关文件、会议精神，各院领导结合各自分工通报2023年重点工作并安排相关工作；绩效办通报2023年6月医院绩效考核情况；医共办通报2023年6月医共体工作。